Ручное устройство контроля арматуры RUKA

Ручное устройство контроля арматуры RUKA - предназначено для ручного ультразвукового контроля стыковых однорядных соединений стержней арматуры диаметром от 20 до 40 мм выполненных ванными и многослойными способами сварки в инвентарных формах, на стальных скобах-накладках и подкладках или без формующих и вспомогательных элементов в соответствии с требованиями ГОСТ 23858.

Позволяет выполнять контроль зеркально-теневым и теневым способами с использованием наклонных преобразователей. Устройство применяется с ультразвуковым высокочастотным дефектоскопом общего назначения типа УСД-50, УСД-60, УСД-46 и др., позволяющим работать по раздельной схеме подключения ультразвуковых пьезоэлектрических преобразователей (ПЭП).

Комплект поставки:

Наименование	Кол-во
Механический затвор RUKA	1
Магнитный башмак RUKA	2
Преобразователь SENDAST П323-2,5-65	2
Кабель Lemo угловой-Lemo PROFI одинарный 1,2 м	2
Чехол CLUB-M	1
Силиконовая смазка (для технического обслуживания и ухода за механическим затвором устройства RUKA)	1

ПРИНЦИП ДЕЙСТВИЯ:

Устройство RUKA в составе с ультразвуковым высокочастотным дефектоскопом обеспечивает наиболее удобную, зеркально-теневую схему ультразвукового контроля, которая позволяет выявить внутренние дефекты (трещины, непровары, поры и шлаковые включения) в сварных соединениях без расшифровки их характера и координат.
При необходимости, возможна реализация теневой схемы, с использованием дополнительного магнитного башмака (дополнительные комплектующие).
Характеристикой качества соединения служит величина амплитуды ΔА- максимального ослабления сигнала прошедшего через сварное соединение, измеряется в децибелах:
ΔА =А0 – А min, где

А0 , Дб - это амплитуда прошедшего сигнала на бездефектном участке арматурного стержня

А min, Дб – минимальная амплитуда прошедшего через сварное соединение сигнала.

Реализация теневой схемы контроля :

Насколько квалифицированы ваши специалисты?

Наши сотрудники обучались в специализированных сервисных центрах и имеют опыт работы более 3х лет на крупнейших предприятиях страны.

В компании регулярно проводятся курсы повышения квалификации и специальные тренинги по обучению сотрудников новым технологиям.

Список сравниваемых элементов пуст.