Подготовка и оценка компетентности персонала по неразрушающим и разрушающим методам контроля металла в соответствии с требованиями ГОСТ Р 50.05.11-2018

Данный раздел находится в разработке.

Подготовка и оценка компетентности осуществляется по следующим методам неразрушающего контроля:

- Радиографический контроль;

- Капиллярный контроль;

- Ультразвуковой контроль;

- Визуальный и измерительный контроль;


Краткое описание процесса и схемы аттестации персонала по ГОСТ Р 50.05.11

Оценка компетентности персонала в области НК предусматривает следующие этапы:

- обращение заявителя (организации) в уполномоченный орган подтверждения компетентности;

- представление заявителю информации с перечнем требуемых документов;

- направление заявителем заявки;

- регистрацию и рассмотрение заявки;

- запрос у заявителя дополнительной информации (при необходимости);

- направление заявителю сообщения о сроках проведения оценки компетентности;

- направление кандидата на сдачу аттестационных экзаменов;

- проведение аттестационных экзаменов и оценку их результатов;

- принятие решения о возможности присвоения кандидату соответствующего уровня компетентности;

- при положительном решении — оформление, регистрацию и выдачу аттестационного удостоверения;

- при отрицательном решении — направление заявителю на оценку компетентности сообщения о невозможности аттестации с указанием причин;

- передача сведений об аттестации в ГО для ведения реестра.


Требования к кандидатам на аттестацию:

Кандидат на аттестацию представляет в Аттестационный центр следующие документы:

- документ об образовании (копию) (при первичном обращении);

- документы, подтверждающие наличие специальной подготовки с указанием объема подготовки в часах и аттестации по другим методам неразрушающего и/или разрушающего контроля, ранее полученные кандидатом (в случае их наличия);

- копии ранее выданных удостоверений по неразрушающему и/или разрушающему контролю (если имеются);

- справку об опыте производственной деятельности по заявленному методу контроля (испытаний), подписанную руководителем. В справке указывается стаж производственной деятельности отдельно по каждому методу контроля (испытаний), на который претендует кандидат. Этот стаж должен быть достаточен для аттестации кандидата:

- перечень работ по заявленному методу контроля (испытаний), выполненных специалистом за последний год (предоставляется вне зависимости от вида аттестации за исключением первичной аттестации на I уровень или БПВЗ):

- медицинское заключение (справку). В справке должно быть заключение терапевта и окулиста о том, что по состоянию здоровья кандидат может быть допущен к работам по неразрушающему и/или разрушающему контролю. Кандидат может представить справку из отдела кадров о прохождении периодического медицинского осмотра на предприятии. Справка действительна в течение 12 месяцев с момента выдачи;

- цветные фотографии (3х4, матовые, количество заявленных методов +1).